Kategorie: Verbände
Equal-Pay: Zuwarten oder Handeln? – Top-Personaldienstleister wittern Chancen und bereiten sich auf den Wandel in der Zeitarbeit bereits vor!
13.05.12
Während rund 8.000 Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland noch auf den Startschuss zum Equal-Pay-Endspurt warten, sind eine Vielzahl von Top-Personaldienstleistern bereits längst in der Vorbereitung, um die – so auch aktuell der Vorstand des Adecco-Konzerns - großen Potentiale für die Zeitarbeitsbranche in Deutschland trotz oder gerade mit Equal-Pay in den nächsten Jahren… [mehr]
Zeitarbeit und Streiks in Entleihbetrieben: Arbeits- und Lohnzahlungspflicht! – Worauf müssen Personaldienstleister und Zeitarbeitnehmer achten?
06.05.12
Seit März 2012 sind in den großen Branchen öffentlicher Dienst, Metall- und Elektroindustrie sowie Chemie Tarifverhandlungen und (Warn-)Streiks fast an der Tagesordnung und die Arbeitsniederlegungen in den Betrieben nehmen seit Beginn der Metaller-Warnstreiks vor einer Woche deutlich zu. Obwohl die Zeitarbeit mit laufenden Tarifverträgen bis Oktober 2013 die Sicherheit der… [mehr]
Aktuelle Situation der Zeitarbeit: Sachliche Bestandsaufnahme zur derzeit schwierigen Lage
31.03.12
Diese Woche war überschattet von eine der schwersten ”Kampfe” rund um das Thema Zeitarbeit in Deutschland. Nachdem schon zum Wochenbeginn aus dem Mund der Bundesarbeitsministerin massive Kritik an der Zeitarbeit verlautete, machten zur Wochenmitte einseitige und unsachliche Attacken fast der gesamten Tagespresse bundesweit die Runde. Zum Abschluss setzten die Gewerkschaften mit ihrer Hetzkampagne “Schwarzbuch Leiharbeit” noch einen… [mehr]
Einigung in der Tarifrunde Öffentlicher Dienst: 6,3 % mehr Lohn für zwei Jahre und mehr Ausbildungslohn
31.03.12
Nach drei harten Verhandlungstagen konnten die Tarifparteien im öffentlichen Dienst im frühen Morgengrauen des heutigen Samstag (31.03.2012) doch noch eine Einigung erzielen. Die Streiks sind damit beendet und für die nächsten zwei Jahre nicht mehr zu erwarten. Aus der Forderung der Gewerkschaften von 6,5 % Lohnerhöhung für ein Jahr und dem Gegenangebot… [mehr]
iGZ beschließt Verpflichtung der Mitgliedsunternehmen zur Zahlung der Tarifentgelte auch bei Einsatz von Mitarbeitern in Werkverträgen
30.03.12
Auf der Mitgliederversammlung des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) am Mittwoch, 28.03.2012 in Potsdam haben die Mitglieder neben dem Ethikkodex, der Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität als Verhaltensmaßstäbe manifestiert, auch eine Verpflichtung gegen den Missbrauch in der Zeitarbeit mittels Werkverträgen beschlossen.
Bei Einsatz von Mitarbeitern in Werkverträgen müssen die iGZ-Mitgliedsunternehmen danach mindestens den Tariflohn des iGZ-Entgelttarifvertrags… [mehr]
Auch BAP stimmt für ethisches Handeln und legt Entwurf der Neufassung des “BZA-Kodex-Zeitarbeit” vor
28.03.12
Nachdem der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) Ende Januar 2012 den neuen “iGZ-ETHIK-KODEX” als “Zeichen guter Zeitarbeit” im Entwurf zur Diskussion unter den Mitgliedern publzierte, wurde nun auch aktuell auch seitens des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP) Ende letzter Woche (23.03.2012) mitgeteilt, dass der Vorstand den Entwurf eines BAP-Verhaltenskodex verabschiedet hat, der auf… [mehr]
Antrag zur neuen Maler-Mindestlohn-Verordnung im Bundesanzeiger veröffentlicht
16.03.12
Zum Ablauf des 29.02.2012 ist die seit Oktober 2009 geltende 5. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Maler- und Lackiererhandwerk außer Kraft getreten, so dass seit gut zwei Wochen vorübergehend keine Pflicht mehr aus dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) heraus besteht den allgemeinverbindlichen Malermindestlohn noch zu zahlen.
Am heutigen Freitag, 16.03.2012, wurde nun der… [mehr]
Zweite Tarifrunde im Öffentlichen Dienst ohne Einigung: Arbeitgeber bieten 3,3 % Erhöhung für 2 Jahre an – Ver.di droht mit großer Streikwelle!
13.03.12
Die zweite Tarifrunde im Streit um höhere Löhne im öffentlichen Dienst endete nach zweitägigen Verhandlungen am heutigen Nachmittag (13.03.2012) in Potsdam ergebnislos. Auf die Forderungen von Ver.di, GdP, GEW und dbb-Tarifunion von 6,5 % mehr Gehalt, mindestens aber 200 Euro monatlich, bei einer 12-monatigen Laufzeit reagierte die Arbeitgeberseite nun mit einem aus… [mehr]
