Kategorie: Tarifverträge
Nach einem Monat Pause gilt ab 01.05.2013 ein neuer Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk – Worauf ist zu achten?
29.04.13
29.04.2013 – Mit der heutigen Bekanntmachung der 7. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Bundesanzeiger gilt nach einmonatiger Pause im Maler- und Lackiererhandwerk für alle – auch ausländische – Unternehmen und Personaldienstleister wieder ein zwingender allgemeinverbindlicher Mindestlohn, der sich für gelernte und ungelernte Arbeitnehmer genauso um je 0,15 € pro Stunde ab… [mehr]
Für die Christlichen Gewerkschaften endet die Tarifarbeit in der Zeitarbeitsbranche zum 31.03.2013 – Was bringt die künftige DGB-Alleinherrschaft in der Zeitarbeit?
31.03.13
31.03.2013 – Nachdem am heutigen Tag die “Christlichen Zeitarbeitstarifverträge” ohne Nachwirkung enden, wie auch die CGM nunmehr öffentlich bestätigt, gilt ab dem 01.05.2013 im Bereich der Zeitarbeit die tarifliche Alleinherrschaft der DGB-Gewerkschaften.
Doch welche Folgen hat dies für die größte Branche mit Lohnuntergrenze in Deutschland?
Ende der 10-Jahres-Ära Christlicher Zeitarbeitstarife… [mehr]
Ende der “christlichen” Tarifverträge in der Zeitarbeit zum 31.03.2013 – Rund 700 Unternehmen müssen Tarifanwendung ändern
10.02.13
Still und heimlich sind die Tarifverträge mit den christlichen Einzelgewerkschaften durch Änderung der Tarifverträge bzw. Aufhebungstarifverträge beendet worden sind.
Lediglich eine kurze Pressemitteilung des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) vom 05. Februar 2013 weist darauf hin, dass sich die Sozialpartner darauf geeinigt hätten, ihre Sozialpartnerschaft zum 31.03.2013 zu beenden. Die Nachwirkung der AMP-(BAP)-CGB-Tarifverträge… [mehr]
Tarifliche Ausbildungsvergütungen in Deutschland auch 2012 deutlich angestiegen, aber noch mit großen Unterschieden Ost/West und nach Geschlecht
30.01.13
Die durchschnittlichen tariflichen Ausbildungsvergütungen erhöhten sich auch 2012 wieder deutlich um 5,0 % im Westen und 4.1 % im Osten. So stiegen die Tarifvergütungen der Azubis auf durchschnittlich 737 € bzw. 674 € (West/Ost) pro Monat, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in seiner aktuell veröffentlichten jährlichen Studie ermittelt hat. Während… [mehr]
Auch LAG Baden-Württemberg bestätigt: Arbeitzeitkonto in der Zeitarbeit und Ausgleich aus Zeitkonto bei fehlendem Einsatz zulässig – Kein Anspruch auf Annahmeverzugslohn
13.08.12
Die Frage der Zulässigkeit des Heranziehens von Guthabensstunden aus einem auf tarifvertraglicher Basis geführten Arbeitszeitkonto für Zeiten ohne Einsatz ist ein beliebter Angriffspunkt der Gewerkschaften gegen Zeitarbeitsunternehmen. Tatsächlich aber steht § 11 Abs. 4 S.2 AÜG der Einrichtung und Nutzung eines Arbeitszeitkontos in diesen Fällen nicht entgegen, wie auch das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in… [mehr]
LAG Schleswig-Holstein bestätigt: Gebäuderreiniger haben laut Tarifvertrag keinen Anspruch auf die Vergütung von Zeiten zwischen Einsätzen an unterschiedlichen Arbeitsstellen
29.07.12
Nach dem allgemeinverbindlichen Rahmentarifvertrag für das Gebäudereinigerhandwerk vom 04.10.2003 ist die zwischen dem Ende der Reinigung des einen Objekts und dem Beginn der Reinigung im Folgeobjekt liegende arbeitsfreie Zeit – sogenannte Zwischenzeit – regelmäßig nicht zu vergüten. Dies hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Urteil vom 21.03.2012 (3 Sa 440/11) ausdrücklich… [mehr]
EVG meldet bisher konstruktive Sondierungen zu Branchenzuschlägen für die Überlassung im Schienenverkehr und nächste Tarifrunde am 09.08.2012
27.07.12
Neben den deutlich schwierigeren Tarifverhandlungen über Branchenzuschlägen zwischen den Zeitarbeitsverbänden (VGZ) und Ver.di bzw. NGG, scheint die Tarifrunde im Bereich des Schienenverkehrs deutlich besser zu verlaufen.
Wie die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) am heutigen Tag meldet, verliefen “die bisherigen Sondierungen konstruktiv”, und das Ziel die Entgeltlücken zwischen Zeit- und Stammmitarbeitern zumindest ein Stück weit… [mehr]
Streiks bei der Deutschen Bahn abgewendet: Einigung mit GDL auf neuen Tarifvertrag für die Lokführer mit 3,8 % mehr Lohn ab 01.07.2012
24.07.12
24.07.2012 – Trotz hoher Tarifforderungen der Gewerkschaft der Lokführer (GDL) und im Gegensatz dazu zunächst sehr geringer Zugeständnisse der Deutschen Bahn konnte in den frühen Morgenstunden des heutigen Dienstag bereits in der 2. Tarifrunde eine Einigung über die Tariferhöhung für die Lokführer bei einer zweijährigen Laufzeit (bis 30.06.2014) erzielt werden. Rückwirkend… [mehr]
lädt ...
