Personalvermittlungsbranche mit 25 % Zuwachs im laufenden Jahr – 2012 erfordert wegen Fachkräftemangel neue Strategien

21. Dezember 2011

Wie das aktuelle Ergebnis der jährlichen Umfrage des Bundesverbandes Personalvermittlung (BPV) unter den Mitgliedsunternehmen zeigt, können die Personalvermittler nach einem einzigartig erfolgreichen Jahr 2010 auch im laufenden Jahr etwa 25 % Wachstum verbuchen.
Die Bedeutung des Vermittlungsgutscheins verringert sich geringfügig im Vergleich zum Vorjahr und bleibt 2011 mit einem Antreil von 11 % der Vermittlungen weiterhin trotz laufend heftiger Diskussion gering.

Auch 2011 wieder Anstieg der Vermittlungen
Die Zahl der Vermittlungen von Arbeitnehmern, die mit dem Ende der Finanz- und Wirtschaftskrise im Jahr 2010 sprunghaft um 88 % gestiegen war, wuchs auch im Jahr 2011 wieder um 25 %, wie die aktuelle Mitgliederumfrage des BPV zeigt.
Der weiterhin geringe Anteil an Vermittlungsgutscheinen von im Vorjahr 13 % sank im Jahr 2011 leicht auf 11 % ab und entspricht damit wieder der Quote in den davor liegenden Jahren.

Bewerbermarkt wird zunehmend problematischer
Die Situation auf dem Bewerbermarkt wird – so auch die Umfrageergebnisse – immer schwieriger. 70 % der befragten Personalvermittlungsunternehmen fehlen geeignete und zum Wechsel bereite Bewerberkandidaten, vorwiegend im Bereich der Heil- und Pflegeberufe sowie in den MINT-Berufen. Kaufmännische Stellen können derzeit noch relativ gut besetzt werden.

Trend des Fachkräftemangels wird 2012 zur großen Herausforderung
Wie Thomas Schonscheck, Vorstandsvorsitzender des seit 1994 bestehenden und bundesweit mit 700 Mitgliedsunternehmen größten und ältesten Verbands professioneller Personalvermittler, im Rahmen der Veröffentlichtung des Umfrageergebnisses klarstelt, gilt es 2012 dem seit Jahren abzeichnenden Trend des Fachkräftemangels vehement entgegenzutreten. Im Kampf gegen das Fehlen geeigneter und qualifizierter Kandidaten müsse Deutschland neue Strategien entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hierbei ist die Steuerung der Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland mit entsprechenden Anreizen und Vereinfachungen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

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Redaktion / BPV (PM vom 20.12.2011)