Schlagwort: Fachkräftemangel

Aktuelle Analyse der Bundesagentur für Arbeit: Kein flächendeckender Fachkräftemangel, sondern nur regionale und berufsspezifische Fachkräfteengpässe

11.07.12

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist im Personalbereich zum Thema Nummer 1 geworden. Nur noch 22 % der deutschen Unternehmen sollen die passenden Fachkräfte finden. Fakten, Studien und Analysen bringen bisher meist nur partielle Aufklärung über den tatsächlichen Stand und sind häufig auf einzelne Wirtschaftsbereiche oder Berufsgruppe begrenzt. Mit einer aktuell… [mehr]

Nur noch 22 % der Unternehmen finden passende Fachkräfte! – Studie zeigt Chance der Personaldienstleister in der Rekrutierung und Qualifizierung von Fachpersonal

08.07.12

Das Problem des Fachkräftemangels nimmt bei den Unternehmen in Deutschland immer weiter zu. Eine aktuelle repräsentative Studie von TNS Infratest im Auftrag des Personaldienstleisters Adecco zur Arbeitsmarktlage zeigt dies deutlich. Während in der letzten Umfrage zu Beginn des Jahres 2012 noch 25 % der Unternehmen passende Fachkräfte fanden, zeigt die aktuelle Umfrage, dass die… [mehr]

“Make it in Germany” – Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung und Bundesagentur für Arbeit mit zwei neuen Internetportalen für in- und ausländische Fachkräfte in Deutschland gestartet

06.06.12

Der aufgrund des demographischen Wandels zunehmende Arbeits- und vor allem Fachkräftemangel zwingt Staaten wie Deutschland sich  im internationalen “War of talents” als attraktiver Arbeitsstandort und Lebensraum zu präsentieren und sich zunehmend um inländische und ausländische Fachkräfte zu kümmern. Dies ist der Grund dafür, dass ein Jahr nach dem Beschluss des… [mehr]

Situation und Erwartungen der Personaler in der D-A-CH-Region 2012 als bedeutender Indikator für die Arbeit der Personaldienstleister

07.04.12

Für die Personaldienstleister ist die Frage der Einschätzung der aktuellen Situation und das Geschäftsklima aus der Sicht der Personaler von größter Bedeutung. Die Frage, wo steht die Personalarbeit 2012 und wo wird sie sich hin entwickeln, wurde aktuell in der Kienbaum-Studie “HR Klima-Index 2012 – Die Konjunktur der Personalarbeit” für… [mehr]

2011 höchster Ausländerzuwachs in Deutschland seit 15 Jahren: 130.000 Einwanderer aus den EU-Oststaaten – Chance für Arbeitsmarkt?

04.04.12

Noch vor einem Jahr wurde mit der Öffnung des deutschen Arbeitsmarkts für die Bürger der acht EU-Oststaaten, die im Jahr 2004 der Europäischen Union beigetreten sind, ab 01.05.2011 ein Boom an neuen Arbeitskräften erwartet. Wie die ersten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit Ende letzten Jahres zu zeigen scheinen, soll die Arbeitnehmerflut… [mehr]

Unternehmer planen 2012 insgesamt 250.000 neue Arbeitsplätze zu schaffen und erwarten Rückgang der Arbeitslosenzahl

21.03.12

Die deutschen Unternehmen erwarten für das laufende Jahr 2012 eine leicht steigende Konjunkturentwicklung und planen 250.000 neue Arbeitsplätze zu schaffen. Diese Zahlen ergeben sich aus der Konjunkturprognose der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) die auf 28.000 Antworten aus der jüngsten Umfrage bei DIHK-Mitgliedern zum Jahreswechsel 2011/2012  basiert und seit 1977 zwei- bis dreimal jährlich… [mehr]

Fachkräftemangel: Mit neuen Wegen über Smartphone und Direktansprache zur Besetzung freier Stellen

01.03.12

Fachkräftemangel hat sich zwischenzeitlich in Deutschland bereits zum Thema Nummer 1 im Personalbereich entwickelt. Die unbesetzten Stellen nehmen immer mehr zu und sowohl  Personalabteilungen als auch Personaldienstleister sind längst im “war of talents” angekomen.
Arbeitsagentur, Stellenanzeiten und Jobbörsen bringen schon lange kaum mehr Erfolg und auch die Wege über Facebook, Twitter & Co.… [mehr]

Personalvermittlungsbranche mit 25 % Zuwachs im laufenden Jahr – 2012 erfordert wegen Fachkräftemangel neue Strategien

21.12.11

Wie das aktuelle Ergebnis der jährlichen Umfrage des Bundesverbandes Personalvermittlung (BPV) unter den Mitgliedsunternehmen zeigt, können die Personalvermittler nach einem einzigartig erfolgreichen Jahr 2010 auch im laufenden Jahr etwa 25 % Wachstum verbuchen.
Die Bedeutung des Vermittlungsgutscheins verringert sich geringfügig im Vergleich zum Vorjahr und bleibt 2011 mit einem Antreil von 11… [mehr]

Bundeswirtschaftsminister Rösler zeigt Lösungen zum Fachkräftemangel auf: Anwerbung aus südeuropäischen Krisenländern

04.12.11

Deutsche Personalrekrutierer sind längst unterwegs. Nun preist auch Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler (FDP) im Interview der heutigen Sonntagsausgabe einer großen deutschen Tageszeitung die aktuellen Chancen zur Gewinnung von Fachkräften an. Er will zur Behebung des Fachkräftemangels in Deutschland gezielt Einwanderer aus EU-Krisenstaaten anwerben.
Vor allem in technischen Berufen sei der Personalmangel hoch.… [mehr]

Zeitarbeit stagniert: Hauptgründe sind Konjunkturdelle und Rekrutierungsprobleme

27.11.11

Die Zeitarbeit ist als flexibles Arbeitsmarkinstrument Frühindikator für die wirtschaftliche Entwicklung.  Den Abschwung 2008/2009 spürte de Branche vor allen anderen Wirtschaftszweigen, hat dann aber auch Anfang 2010 als Erste in Deutchland die Finanz- und Wirtschaftskrise hinter sich gelassen und  wieder zugelegt. Zwischenzeitlich sind mit rund 900.000 Zeitarbeitnehmer 100.000 mehr als vor dem… [mehr]