Schlagwort: Zeitarbeitstarifverträge

Dritte Tarifrunde in der Zeitarbeit von Kundgebung der Leiharbeitnehmer begleitet, aber erneut ohne Ergebnis

27.04.12

27.04.2012 – Nach den ersten beiden ergebnislosen Tarifrunden in der Zeitarbeit am 22.02. und 20.03.2012 waren die Erwartungen der gesamten Branche auf die heutige Tarifrunde in Frankfurt mit großer Hoffnung gerichtet. Bereits vor der Verhandlungsrunde am Vormittag gab es, wie bereits im Vorfeld angekündigt, vor dem InterContinental in Frankfurt a.M. eine… [mehr]

Neues zur Zeitarbeitstarifrunde: IG Metall rüstet zum Arbeitskampf – Streiks betreffen auch Zeitarbeit

15.04.12

Bekanntermaßen kämpft die IG Metall an zwei Fronten für Leiharbeitnehmer: Zum einen in der nun in die “heiße Phase” tretenden Metalltarifrunde und zum anderen in der parallel laufenden Zeitarbeitstarifrunde. Alles deutet auf einen Streik ab Ende April 2012 hin.
Mit einem aktuellen Flugblatt rüstet die IG Metall Nordrhein-Westfalen, die federführend… [mehr]

Tarifwechsel in der Zeitarbeit grundsätzlich weder durch einseitige Erklärung oder Wechselklausel noch durch Änderungskündigung möglich!

13.04.12

Der Wirbel in der Zeitarbeit in Deutschland hat die letzten zwei Jahre in vielen Zeitarbeitsunternehmen zu einer Änderung des betrieblich angewandten Tarifvertrags als Ausnahmeregelung zur Vermeidung des ansonsten zwingenden gesetzlichen Gleichstellungsgebots (Equal-Pay- und Equal-Treatment – § 9 Nr. 2 AÜG) geführt. Gleichgültig, ob der Tarifwechsel auf dem Eintritt oder dem… [mehr]

Aktuelle Situation der Zeitarbeit: Sachliche Bestandsaufnahme zur derzeit schwierigen Lage

31.03.12

Diese Woche war überschattet von eine der schwersten ”Kampfe” rund um das Thema Zeitarbeit in Deutschland. Nachdem schon zum Wochenbeginn aus dem Mund der Bundesarbeitsministerin massive Kritik an der Zeitarbeit verlautete, machten zur Wochenmitte einseitige und unsachliche Attacken fast der gesamten Tagespresse  bundesweit die Runde. Zum Abschluss setzten die  Gewerkschaften mit ihrer Hetzkampagne “Schwarzbuch Leiharbeit” noch einen… [mehr]

Erste Zeitarbeitstarifrunde nach 3 Stunden beendet – BAP und iGZ schlließen sich zu einer “Verhandlungskommune” zusammen

22.02.12

Düsseldorf – 22.02.2012: 
Die gesamte Zeitarbeitsbranche hat den heutigen Start der Tarifverhandlungen der Zeitarbeitgeberverbände BAP e.V. und iGZ e.V. mit der IG Metall mit Spannung erwartet. Doch die Tarifrunde wurde ergebnislos vertagt.
Nachdem – wie aus Gewerkschaftskreisen zu hören und zu lesen ist – die IG Metall ursprünglich nur mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V.… [mehr]

IG Metall im Zugzwang: Über 97 % der Zeitarbeitnehmer fordern Tarifverhandlungen für mehr Lohn, Übernahme in Festanstellung und Weiterbildungsanspruch

14.02.12

Eigentlich wollten die DGB-Gewerkschaften die Haupttarifrunden abwarten, bevor sie über die von den Zeitarbeitgebern angestrebten Branchenzuschläge verhandeln. Während die Tarifrunden von Ver.di, IG Metall und IG BCE noch in der Vorbereitungsphase sind und ihre Forderungen in ihren eigenen Wirtschaftsbereichen artikulieren, hat sich nun jedoch vor einer Woche die IG Metall… [mehr]

Beginn der Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit zwischen BAP und iGZ mit IG Metall am 22. Februar 2012

07.02.12

Wie angekündigt, hat die IG Metall am heutigen Dienstag (07.02.2012) ihre ersten konkreten Forderungen zur bevorstehenden Metalltarifrunde bekannt gegeben. Neben den 6,5 % Lohnerhöhungen für die 3,6 Millionen Beschäftigten der Metall- und Industriebranche bei einer Laufzeit von 12 Monaten fordert die Vorstand der IG Metall in seiner Empfehlung an die… [mehr]

Tarifliches Einkommen stieg 2011 in der Zeitarbeit um über 4 % und damit deutlich stärker als in der Gesamtwirtschaft

27.01.12

2011 lag der Anstieg der Tarifverdienste im Jahresdurchschnitt in der Gesamtwirtschaft bei 1,5 %, fiel somit noch geringer aus als im Vorjahr 2010  (1,6 %). Die Tariferhöhungen variieren sehr stark, je nach Wirtschaftszweigen, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) aktuell berichtet. Im Jahresdurchschnitt 2011 erhöhte sich die Tarifentgelte nur um gering, obwohl im Jahr 2011… [mehr]

Zeitarbeitsverbände werden unruhig: DGB-Gewerkschaften ziehen Haupttarifrunden mit Sondervereinbarungen vor und lassen Zeitarbeit warten

23.01.12

Die Zeitarbeitsverbände reden von Tarifverhandlungen und sehnen sich diese herbei, um die drohende gesetzliche Umsetzung des generellen Equal-Pay-Prinzips in der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland abzuwenden; doch die Zeit rennt ihnen davon. Tatsächlich haben die wichtigsten Einzelgewerkschaften auf der Gewerkschaftsseite aber vorrangig ihre aktuell bevorstehenden Haupttarifrunden im Fokus. Dort wollen die drei… [mehr]

Nun endgültig: Neuer Mindestlohn in der Zeitarbeit ab 01.01.2012 im Bundesanzeiger veröffentlicht! – Doch bereits erste Kritiken!

28.12.11

Acht Monate verspätet tritt das Mindeststundenentgelt in der Zeitarbeit ab 01.01.2012 nun endgültig in Kraft. Nach jahrelangem Kampf der Gewerkschaften sowie der Arbeitgeberverbände iGZ e.V. und BZA e.V (nun BAP e.V) und gesetzlicher Regelung bereits seit 30.04.2011 gilt sie nun tatsächlich ab Jahresbeginn 2012: Die so genannte “Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung”.… [mehr]

Von der Leyen zeigt klaren Zeitarbeitskurs auf: Equal-Pay ab 2012 – Branchenzuschläge als Tariflösung längst vom Tisch!

22.12.11

Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Regierungs- und Oppositionsparteien sowie Presse und Medien bejubeln das Inkrafttreten der Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit. Gleichzeitig hat Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen bereits den nächsten Schritt in der Zeitarbeit eingeläutet. Equal-Pay!
Anlässlich der Bestätigung der nun zur Verkündung anstehenden Mindestentgeltverordnung durch das Regierungskabinett am Dienstag dieser Woche (20.12.2011) stellt die CDU-Ministerin klar, dass es… [mehr]

Antrag auf Mindestlohn in der Zeitarbeit veröffentlicht – Wann und wie kommt die Lohnuntergrenze nun wirklich?

16.11.11

Bereits Ende Februar 2011 waren sich die Regierungsparteien mit der SPD über die Einführung einer so genannten Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit einig und die gesetzlichen Voraussetzungen für die Umsetzung wurden durch in Kraft treten der Änderungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) zum 30.04.2011 geschaffen. Am 27.10.2011, d.h. fast sechs Monate später wurde… [mehr]