Werkvertrag und Zeitarbeit – Chancen und Risiken

Praxis-Seminar
Werkvertrag in der Personaldienstleistung

Fehlerhaftes Agieren aud der Sicht des Zolls!
- Sichere Wege!
- Zollfahnder der FKS berichtet aus der Prüfpraxis -

Seit über 20 Jahren sind Personaldienstleister nicht nur im klassischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, sondern auch in anderen Bereichen den Fremdpersonaleinsatzes tätig. Ein – gerade von Großkonzernen oder Filialisten – beliebter Weg ist das Outscourcing von personalintensiven Arbeiten häufig im Bereich ungelernter Tätigkeiten. Die Probleme hierbei sind grundsätzlich nicht neu, aber die Erscheinungsformen bzw. Gestaltungen, die sich immer wieder ändern.
Besondere Bedeutung hat hier immer der Weg des Abschlusses von so genannten Werkverträgen an Subunternehmer, die als Lieferanten oder Dienstleister selbst oder über weitere Personaldienstleister Arbeitskräfte einsetzen, um Personalrekrutierung und Risiken zu verringern und nicht selben auch Personalkosten zu sparen. Bei Verschärfung der Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung bzw. Anstieg der Zeitabeitsentgelte treten stets, wie auch bei der Tarifvertragseinführung im Jahr 2004 vermehrt Werkvertragsgestaltungen auf. Dies ist allgemein – auch den Gewerkschaften und den Kontroll-/Ermittlungsbehörden für die illegale Beschäftigung von Arbeitnehmern bekannt.
Aktuell suchen Großunternehmen, wie sich auch aus den neuesten Großfahndungen der Zolls bei den Einzelhandelsketten NETTO und Kaufland bekannt wurde, Auswege aus der Zeitarbeit.
Der Druck der Gewerkschaften und Politik , die dies aktuell zu einem wichten Thema ihrer Propaganda machen, auf die Zollfahnder der FKS wird immer größer. Da der Zoll seit Jahresbeginn 2012 mit der Einführung der zwingenden Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit, deutlich bessere und schnellere Zugriffs- und Kontrollmöglichkeiten sowohl gegen Kundenunternehmen bzw. Entleiher oder Auftraggeber hat, verschärfen  sich aktuell und auch in nächster Zeit die Kontrollen.

“Falsche Werkverträge” und andere zur Umgehung der Arbetnehmerüberlaussung genutzte Modelle des Fremdpersonaleinsatzes bzw. des Personaloutsorcings sind daher aktuell ein zentrales Thema.

Informationen vom ZOLL!

Erstmalig äußert sich auch ein seit 20 Jahren bei der Finanzkontrolle Schwarzarbeit in leitender Stellung tätiger Zollfahnder zu den Problemen und Kontrollen in der täglichen Praxis! Anhand von praktischen Beispielen erfahren sie bedeutende Details zum Agieren des Zolls und erhalten Praxisfragen beantwortet!

Nutzen Sie die Chance und erfahren Sie Details zum Personaloutsourcing als Alternative zur Zeitarbeit mit allen Risken und Perspektiven in unserem

Info- und Praxisseminar
             “Werkvertrag in der Praxis der Zeitarbeit – Chancen/Risiken”

Das Seminar dient der Information zu Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcings von personalintensiven Fremdpersonaleinsätzen mittels Werkvertrag mit dem Auftraggeber bzw. Kundenunternehmen im Bereich der Personaldientsleistung. Mit einer klaren Sicht zu den Problemen sowie unmissverständliche Hlfen für die praktische Arbeit gehen Sie auf Nummer sicher, um nicht in die Fänge der Ermittlungs- und Kontrollbehörden zu geraten. Mit Hilfe von konkreten Handlungsempfehlungen sowie Checklisten und Übersichten erfahren sie, wie Sie in der Praxis vorgehen und was Sie unterlassen sollten.

Unsere erfahrenen und auf diese Thematik spezialisierten Referenten sowie ein auf die Kontrolle von Unternehmen spezialisierter Zollfahnder der FKS helfen Ihnen mit praktischen Anleitunge und konkret umsetzbaren Anleitungen und Hilfen Ihr Unternehmen auf einem sicheren Weg zu führen.

Praxis-/Info-Seminar

Werkvertrag – Fehlerhaftes Agieren aus der Sicht des Zolls !

Informationen zum Werkvertrag und den Trends des Outsourcings 2012
für Ver- und Entleiher

Themen der Praxis-Seminars:

Einleitung ^[1]
Übersicht über die aktuelle Situation des Outsourcings von Fremdpersonaleinsätzen mittels Werkverträgen.
(mit vielen auch bisher unveröffentlichten Informationen, Fakten und Hintergründen)

Werkvertrag und Personaloutsourcing ^[1/2]
Werkvertrag aus rechtlicher Sicht (Kritierien), Vertragsgestaltung, wichtige Regelungen beim Personaloutsourcing aus arbeits-, steuer- und sozialversichereurngsrechtlicher Sicht, Mindesttarife, Arbeitszeiten u.a.

Werkverträge und andere Formen des Fremdpersonaleinsatzes
aus der Sicht des Zolls ^[G]
Lohnzahlungspflichten und -schranken der Arbeitgeber; Mindestlöhne nach dem AEntG und Lohnuntergrenze nach dem AÜG; Unterschreitung der zwingenden Mindesttarife und Folgen hieraus in der Praxis; Arbeit der Prüfungs- und Ermittlungsbehörden bei Ver- und Entleihbetrieben bzw. Auftragnehmern und -gebern.

Praxis des Personaloutsousings – Chancen und Risiken  ^[1,2,G]
Praktische Bespiele und Umsetzung von Werk- und Dienstverträgen mit Hinweisen und Empfehlungen für die betriebliche Umsetzung im Hinblick auf Risiken und Chancen.

Ausblick ^[1]
Wege und Bedeutung des Personaloutsourcings in der aktuellen Situation sowie in der Zukunft, u.a. mit Einführung des gesetzlich verschärtten Equal-Pay-Grundsatzes.

Unterlagen/Material:

Umfassendes Skript mit Übersichten und Checklisten sowie Praxisbeispielen auch aus der Sicht des Zolls  für die Praxis  (über 40 Seiten), u.a.

Referenten:

 [1] Gerd Bauer – Jurist, Fachpublizist
 [2] Dr. Kilian Friemel – Fachanwalt für Arbeitsrecht
 [G] Leo Mahr – Dipl. Finanzwirt (Fachbereichtsleiter der Zollverwalter, FKS)
- verantwortlich für Prüfungs-/Ermittlungsverfahren

Termine:

Datum / Ort:

 21. März 2012 (Mittwoch) – Frankfurt/M. *- 1 + 2 + G
             (Zusatztermin wegen großer Nachfrage)
          (* Hotel in Bahnhofsnähe)

Zeit:  10.30 – 16.00 Uhr (inkl. 60 Min. Pause*)
 (* mit Kaffeepausen und Mittagessen/-Lunch)

Anmeldung hier möglich!

Die Zukunft der Zeitarbeitsunternehmen hängt zunehmend mehr von richtigem und zukunftsoientiertem Agieren als Personaldienstleister für die Kundenunternehmen. Hiefür bedarf es nicht zu letzt der Kenntnis der Praxis, vor allem auch in Bezug auf die in der Praxis möglichen Wege alternativer Personaldienstleistungen und deren Chancen und Risiken hierbei.
Um rechtlich und in der Praxis sicher agieren zu können, ist es von großer Bedeutung die Kontroll- und Prüfungspraxis der FKS-Fahnder sowie der Ermttlungsbehörden zu erfahren und die tatsächlichen Risiken, aber auch Perspektiven zu kennen.

⇒ Übersicht aller Veranstaltungen zum Personaldienstleistungsbereich

Veranstalter des Info-Seminars “Werkvertrag in der Praxis der Zeitarbeit”:
Der-Personaldienstleister *

* Betreiber: IM Info-Medien UG (haftungsbeschränkt)