Zeitarbeit im Umbruch – 2012
Info-Seminar
Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht 2011/2012
Die Ende April 2011 in Kraft getretene Novelle des Gesetzes zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sieht verschiedene für die Überlassung wichtige Änderungen vor. Neben der Einführung der so genannten “Drehtür-” oder “Schlecker-Klausel”, die in 80 % der Zeitarbeitsunternehmen in der Praxis nicht umgesetzt wurde, sind zum 01.12.2011 weitere Änderungen hinzugekommen. Die Änderungen des AÜG stellen jedoch nur einen kleinen Teil der wichtigen Neuerungen im Bereich der Zeitarbeit dar. Viele weitere für die Personaldienstleister entscheidende Neuigkeiten, seien es gesetzliche Regelungen, wie beispielsweise im Werkverkehr, beim Kurzarbeitergeld und bei Prüfungen der Regionaldirektionen oder im Bereich der aktuellen Rechtsprechung, wie u.a. im Bereich der Vereinbarung von Vermittlungsprovisionen, bleiben bisher wenig beachtet.
Zusätzlich zu den über 30 aktuell wichtigen Neuerungen, die in der Praxis umzusetzen sind, müssen die Unternehmen sich für den Umbruch in der Zeitarbeit im Jahr 2012 rechtzeitig rüsten und vorbereiten.
Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht, in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen, in den Personaldfragebögen sowie den Arbeitsverträgen, den Lohnabrechnungen, den Einsatzinformationen sowie den Arbeitszeitnachweisen (Stundenzetteln) sind nur ein Teil der zum Jahreswechsel im Unternehmen erforderlichen Anpassungen. Hinzukommen die in der täglichen Arbeit maßgeblichen Handlungsweisen, die ebenfalls umzustellen sind, um weiter erfolgreich und problemlos tätig sein zu können.
Was sich geändert hat, in den nächsten Monat ändert und worauf Sie konkret achten müssen, erfahren Sie in unserem
Praxisseminar ”Zeitarbeit im Umbruch”
Das Seminar dient der Information über die sowohl für Verleih- bzw. Zeitarbeitsunternehmen als auch für Entleihbetriebe maßgeblichen Änderungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und gibt klare und unmissverständliche Hlfen auf alle wichtigen Punkte. Mit Hilfe von konkreten Handlungsempfehlungen sowie Checklisten, Übersichten, Formularen und Musterdokumenten erfahren sie, wie Sie in der Praxis vorgehen bzw. Ihr Unternehmen vorbereiten müssen.
Die Erfahrung aus aktuellen Gerichtsentscheidungen und dem Einschreiten der Regionaldirektion zeigt, wie wichtig es ist, nicht nur ein Update für die Software, sondern auch für die rechtlichen Grundlagen zum Jahreswechsel vorzunehmen. – Die vielfältigen aktuellen Neuerungen erfordern dies.
Unsere erfahrenen und auf diese Thematik spezialisierten Referenten helfen Ihnen mit praktischen Anleitungen und konkret umsetzbaren Tipps und Hilfen Ihr Unternehmen auf einem sicheren Weg zu führen.
Info-Seminar
Aktuelle Neuerungen in der Zeitarbeit !
Informationen zur Novelle des Arbeitnehmerüberlassungsrechts
für Ver- und Entleiher
Themen der Praxis-Seminars:
Einleitung [1]
Übersicht über die aktuelle Situation in der Zeitarbeit aus Ver- und Entleihersicht
(mit teils auch bisher unveröffentlichten Informationen, Fakten und Hintergründen)
AÜG-Änderungen 2011 [2]
Drehtürklausel, “Arbeitslosenprivileg”, Informationspflichten, Konzernüberlassung, Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung, Lohnuntergrenze (“Mindestlohn”), Neue Dokumentations- und Meldepflicht der Entleiher, Bußgeldregelungen u.a.
Weitere gesetzliche Änderungen im Überlassungsrecht 2011/2012 [2]
Kurzarbeitergeld, Verbot der Überlassung von Fahrern im Werkverkehr, Reisekostenrecht u.a.
Wichtige Neuerungen im Bereich der Zeitarbeit [2]
Neue Geschäftsanweisung der BA (12-2011), Rechtsprechung zu Fahrtkosten, Vermittlungsprovision, Ausschlussfristen, Tarifwechselklauseln, Tarifvertragsanwendung u.a.
Praktischer Handlungsbedarf [1]
Umsetzung der neuen AÜG-Regelungen sowie der Rechtsprechung in der Praxis (mit betrieblichen Handlungsweisen und Mustern zur Änderungen von Personalfragebögen, Einsatzanweisungen-/Informationen, Stundenzettel/-nachweisen, Arbeitsvertrags-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Provisionsvereinbarungen, Geschäftsbedingungen, Umstellung von Master-Vendior- und On-Site-Mangementverträgen, sowie Betriebsvereinbarungen u.a.).
Umsetzung der Einführung der Lohnuntergrenze zum 01.01.2012 sowie Vorbereitungen auf die Equal-Pay-Einführung im Jahr 2012 (Handlungsweisen und Regelungen sowie praktische EDV-unterstützte Umstellungen und neue Vertriebsausrichtung).
Ausblick [1]
Für 2012 bevorstehende weitere Neuerungen bzw. Änderungen im Überlassungsrecht und die daraus resultierenden Folgen. “Die neue Zeitarbeit 2012″!
Unterlagen/Material:
Umfassendes Skript mit Übersichten, Mustern und Formularen für die Praxis
(über 60 Seiten)
Referenten:
[1] Gerd Bauer – Jurist, Fachpublizist
[2] Dr. Kilian Friemel – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Termine:
Datum / Ort:
18. Januar 2012 (Mittwoch) - Frankfurt/M. *- 1 + 2
06. März 2012 (Dienstag) - Nürnberg *- 1 + 2
(* Hotels in Bahnhofsnähe)
Zeit: jeweils 10.00 – 15.30 Uhr (inkl. 60 Min. Pause*)
(* mit Kaffeepausen und Mittagessen/-Lunch)
Anmeldung hier möglich!
Die Zukunft der Zeitarbeitsunternehmen hängt zunehmend mehr von richtigem und zukunftsoientiertem Agieren im Zusammenspiel mit Entleihern und Betriebsräten ab. Obwohl Personaldienstleister wichtige Partner in allen Wirtschaftsbereichen sind, gerät die Zeitarbeit immer mehr ins Rampenlicht von Presse, Medien und Öffentlichkeit. Genau dies macht professionelles und vorausschauendes Handeln auch im Personalrecht zu einem unerläßlichen Sicherheits- und Erfolgfaktor. Die aktuellen Veröffentlichungen zeigen dies.
⇒ Übersicht aller Veranstaltungen zum Personaldienstleistungsbereich
Veranstalter des Info-Seminars “Zeitarbeit im Umbruch”: Der-Personaldienstleister *
* Betreiber: IM Info-Medien UG (haftungsbeschränkt)
